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大公司也要社保代理,如何一个公司给各地员工上社保?
发布时间:2019-08-08 10:56      来源方式:社保益

       最近我们这边接到了一个客户,我们就暂且叫他徐总。徐总年轻有为有一个公司规模也比较大,总公司在北京,在全国很多地区都有分支机构和事业部,加起来大概也有五百人左右了。但是公司的人力成本也比较高,徐总也一直在寻找一个安全又便捷的解决办法。社保益pk10投注平台灵活用工方案完美解决徐总难题。

 
情况统计:
 
1、全国各地都有分公司、办事处;
 
2、人力成本高,想降低成本;
 
3、公司涉及城市多,
 
社保益灵活用工服务可以为企业进行合理的工资结构优化,降低企业成本,最终徐总和我们签订了一年的灵活用工服务,帮助徐总的公司企业可以蒸蒸日上。
 
知识延伸:
 
1.社保和五险一金有区别么?
五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。
简单来说,五险一金比社保多出了一个住房公积金。
 
2.社保和五险一金有什么区别?
最大的区别在于五险一金比社保多出了一个住房公积金。住房公积金是员工的住房保障政策,有制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
 
3.社保和五险一金有什么相同点?
最大的相同点在于,社保/五险一金是员工和单位依法享受的福利,也有需要缴纳的义务。而且社保/五险一金是不以盈利为目的的,我社会强制建立的社会保障。


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